Arbeitsintegration
Für Arbeitgeber
WIN-WIN dank Ihrem sozialen Engagement!
Die motivierten Bewohnerinnen und Bewohner des Forelhaus Zürich sind bei der beruflichen Wiedereingliederung auf Ihr Engagement angewiesen. Von der ungelernten Hilfskraft bis zum Uniabsolvent und Manager: Die ganze Bandbreite des Arbeitsmarktes ist im Forelhaus Zürich vertreten.
Überzeugen Sie sich vom sorgfältigen Arbeitsintegrationsprozess im Forelhaus Zürich und erfahren Sie, wie Sie eine nachhaltige Win-Win-Situation durch Arbeitsversuche, Ausbildungsplätze und reguläre Stellen mitgestalten können. Unser JobCoach steht Ihnen gerne für ein unverbindliches
Gespräch zur Verfügung.
«Herr Van Middelaar ist einer jener Partner, bei dem ich dank seiner transparenten Information und seinem persönlichen Engagement kein Risiko eingehe, wenn ich mich auf KandidatInnen einlasse. Die bisherigen Vermittelten waren durchwegs eine grosse Bereicherung für unser Alterszentrum, sowohl im Pflege- wie im Hotelleriebereich.
Ich schätze die pragmatische und unbürokratische Abwicklung, die trotzdem eine grosse Zuverlässigkeit und raschen Austausch erlauben. Deshalb werde ich jederzeit gerne weitere von ihm angebotenen KandidatInnen bei uns einsetzen und empfehle das auch anderen interessierten Betrieben.»
«Als Familienunternehmen ist uns ein soziales Engagement sehr wichtig und so bieten wir regelmässig Praktika für eine Arbeitsintegration an. Mit dem Forelhaus Zürich und dem Job Coach Herrn Thiijs van Middelaar verfügen wir über einen kompetenten Partner, dem das Wohl des einzelnen Menschen auch am Herzen liegt. Während der Praktika finden regelmässige Standortbestimmungen im Betrieb zusammen mit dem Job Coach statt. Herr van Middelaar setzt sich für seine Klienten ein und ist auch bei schwierigen Themen zur Stelle.
Wir wünschen dem Forelhaus Zürich und dem JobCoach alles Gute und würden uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit sehr freuen.»
«Unsere Zusammenarbeit mit dem JobCoach Thijs van Middelaar ist geprägt von seinem grossen Engagement für seine Klienten. Bei der Besetzung der von uns angebotenen Praktikumsstelle evaluiert Herr van Middelaar mit grösster Sorgfalt die Situation, um für alle Beteiligten eine optimale Lösung zu finden. Während des Praktikums finden regelmässige Standortbestimmungen statt.
Die Betreuung durch Herr van Middelaar ist äusserst zielorientiert und effizient.Wir haben in ihm einen verlässlichen Partner, wenn es darum geht, bei nicht alltäglichen Situationen eine positive Lösung zu finden. Wir bedanken uns ganz herzlich für die professionelle und unkomplizierte Zusammenarbeit und wünschen Herrn van Middelaar weiterhin viel Erfolg bei seiner Arbeit.»
Der JobCoach
Thijs van Middelaar arbeitet seit 2001 in der Arbeitsintegration für Erwachsene. Seine berufliche Leidenschaft ist – in enger Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und Arbeitnehmern – das Gleichgewicht zu finden zwischen sozialem Engagement und betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln. Er studierte Kulturwissenschaften und absolvierte eine fünfjährige Ausbildung als Psychosomatischer Therapeut.
Thijs van Middelaar arbeitet nach den Methoden von Supported Employment und Supported Education.
Wie funktioniert die Arbeitsintegration im Forelhaus Zürich
Tagesstruktur inklusive
In den ersten zwei Wochen helfen neue Bewohner/innen in der betriebsinternen Hauswirtschaft mit und gewöhnen sich an die neue Umgebung. In dieser Zeit kontaktieren sie den Partnerbetrieb St. Jakob und melden sich für einen Einsatz in einer der vielen Abteilungen an. Nach einem vierwöchigen Arbeitseinsatz findet eine Standortbestimmung statt. Ist die Person für den allgemeinen Arbeitsmarkt bereit, fängt die Arbeitssuche an.
JobCoach inklusive
Mit dem JobCoach wird das weitere Vorgehen geklärt und geplant. Er begleitet die Arbeitssuchenden vom ersten Schritt an (Erstellen eines persönlichen Profils und Bewerbungsunterlagen, Festlegen der Bewerbungsstrategie usw.) bis zum Erreichen des gewünschten Zieles; meist eine Anstellung im 1. Arbeitsmarkt.
Bei Bedarf wird nach Möglichkeit ein Arbeitserprobungsplatz vermittelt. Dieser bringt Klarheit, ob Leistung und berufliche Richtung stimmen; im Idealfall mündet es in einer Festanstellung.
Der Austritt aus dem Forelhaus Zürich erfolgt, wenn die Probezeit an einer neuen Arbeitsstelle erfolgreich bestanden ist.
Die Arbeitsintegration
Ein Schwerpunkt der sozialen Reintegration im Sozialtherapeutischen Wohnen bildet die berufliche Wiedereingliederung. Der JobCoach des Forelhaus Zürich begleitet die Bewohner/innen bei der Aufnahme und Durchführung der Arbeit und berät Arbeitgeber vor, während und nach dem Einarbeiten.
Das Forelhaus Zürich ist Mitglied bei Arbeitsintegration Schweiz und Supported Employment Schweiz und arbeitet nach deren Qualitätskriterien.
«Vom Betreuten zum Betreuer, der Kreislauf schliesst sich.»
Herr Z.
5 Monate Vor-Praktium, 1 Jahr Praktikum mit vorzeitiger Festanstellung im sozialen Bereich.
«Meine Geschichte ist tragbar geworden und wirft mich nicht länger aus der Bahn.»
«Ich kam mir nicht länger blöd vor, denn plötzlich erhielt ich Wertschätzung»
«Für mich war immer klar, dass ich wieder in meinen Beruf zurück wollte»
«Irgendwie habe ich da nie den Rank gefunden»